11月15日下午，宜昌市殘聯副理事長楊東泉、當陽市殘聯書記黃大國、副理事長余春明一行蒞臨我公司就安置殘疾人就業(yè)情況進行實地調研。公司金總、袁總陪同調研。

?調研伊始，金總向楊副理事長一行詳細介紹了金莊科技的生產經營狀況、企業(yè)文化以及公司在安置殘疾人就業(yè)方面的努力與成就。金總強調，金莊科技一直致力于為殘疾人提供平等、包容的工作環(huán)境，通過一系列創(chuàng)新舉措，努力實現殘疾人的自我價值和社會價值。

隨后，調研組一行實地走訪了公司的生產區(qū)。在生產區(qū)內，殘疾員工們正以飽滿的熱情和專注的態(tài)度投入到各自的工作中，展現了他們愛崗敬業(yè)的精神風貌。調研組親眼見證了殘疾員工在各自崗位上的出色表現，感受到了他們積極向上的工作氛圍和對企業(yè)文化的認同。

在調研過程中，楊副理事長一行對公司在安置殘疾人就業(yè)方面的做法給予了高度評價。他們表示，金莊科技通過多年來的悉心管理和個性化培訓，為殘疾人提供量體裁衣式的就業(yè)崗位，挖掘他們的潛能，幫助他們更好地融入社會，實現了自我價值。同時，金莊科技在促進殘疾人就業(yè)方面的努力和成就，也展現了企業(yè)的社會責任和擔當。

此外，調研組還為金莊科技提供了寶貴的建議。楊副理事長建議公司借鑒宜昌市內安置殘疾人企業(yè)經驗，成立企業(yè)殘疾人協(xié)會，以便更好地了解殘疾員工的需求和問題，助力企業(yè)對殘疾人的高效管理。同時成立協(xié)會也將有助于加強殘疾員工之間的溝通與協(xié)作，提高他們的歸屬感和凝聚力。

對于調研組的建議，金總表示將認真考慮并付諸實施。他表示，金莊科技將以此次調研為契機，進一步加強與殘聯等部門的溝通與合作，不斷優(yōu)化殘疾員工的管理和服務體系。同時，金總強調，金莊科技將繼續(xù)秉持“以人為本、關愛殘疾人”的理念，不斷探索和實踐殘疾人就業(yè)的新模式和新路徑，為推動當地殘疾人就業(yè)工作的高質量發(fā)展貢獻更多力量。